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长江水资源保护科学研究所2017年度公开招聘人员公告

时间:[2016-12-05] 作者:gly 浏览次数:4181

 

长江水资源保护科学研究所(以下简称“长江水保所”)成立于19783月,是长江水利委员会专门从事水资源与水生态环境研究及保护部门,宗旨是开展与水资源保护有关的水利、环保公益性基础科学研究,维护流域优良生态,保障江河水资源安全,为国家、流域及区域的水资源可持续利用和社会经济可持续发展服务。长江水保所主要业务范围:水资源保护规划与科研、水污染防治规划设计、生态保护与生态修复工程、区域开发与规划战略环境影响评价、建设项目环境影响评价、水土保持方案与设计、水资源论证、环境工程设计及监理等。上级主管部门为长江流域水资源保护局。

长江水保所下设综合处、规划与法规研究中心、环境水利研究中心、水生态环境研究中心、水资源保护工程技术研究中心五个部门,现有各专业正式在职职工90人。2017年面向社会公开招聘人员5名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核相结合的方法,面向社会招聘。

二、招聘岗位(见附件一)

每名考生只能填报一个职位,每个职位必须满足招聘人数与报考人数比例达到1:3的条件方能开考。如未达到1:3,则取消该岗位招聘。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,有良好的社会公德和敬业精神;

(三)身体健康;

(四)硕士研究生年龄不超过30周岁,博士研究生不超过32周岁,对工作经验有明确要求的工作岗位其年龄条件按其岗位设置的年龄要求。年龄计算到20161231日;

(五)全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员(需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书),须取得相应的学历学位证书。

(六)具备岗位要求的素质和能力;

(七)具备招聘职位要求的其他条件。

四、主要待遇

聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

严格按照《水保局事业单位公开招聘人员实施细则》实施招聘。

(一)报名及资格初审

报名采取网络形式,不接受现场报名。应聘者自公告日起即可登录长江流域水资源保护局(以下简称“水保局”)网站(http://www.ywrp.gov.cn/)报名,下载并填写《水保局事业单位招聘人员报名登记表》(见附件二),在报名截止日期前发送至594141245@qq.com报名截止日期为201612202400水保局人事部门将于2016年12月31日在该局网站上公布符合条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、一张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表(在职人员提供所在单位同意报考的证明材料)和岗位要求的其他相关材料到长江水保所确认报名资格,审查合格后领取准考证。

报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(二)考试

考试时间定于2017年元月上旬举行,根据岗位要求,考试采用相应的方式进行(详见招聘岗位)。具体考试时间和地点以报考者收到的《水保局考试准考证》为准。

1、专业笔试。

笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试,总分为100分,时间不超过2小时。同一岗位,笔试成绩前五名参加面试,如少于5人,均参加面试。

2、面试。

面试设考官组,考官组由7人组成, 由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成,其中主考官1人。面试采用无领导小组讨论方式进行。面试成绩总分为100分,时间人均不超过30分钟。

3、成绩汇总。

需要笔试的岗位,综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成,满分为100, 其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%;博士岗位,成绩由面试成绩构成,满分为100分。

(三)体检

根据综合成绩,按11比例由高到低确定体检和考核对象。

体检时间定于2017年元月。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下,到指定的体检地点进行体检,体检具体时间另行通知。

(四)考核

根据综合成绩和体检结果确定被考核对象,并由考核组成员到被考核者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

经体检和考核发现不具备聘用条件的不予录用,出现的空缺在面试人选中按总成绩依次递补,面试人选均不合格的,取消该岗位的聘用。

(五)公示

公示时间定于20173月。根据综合成绩、体检、考核结果,用人单位择优提出拟聘人选,经审查确定后,拟聘人员名单在长江水利委员会网、长江流域水资源保护局网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间。

(六)签约聘用

凡公示的拟聘人员须在2017715日前持相关学历学位证书及资格证书报到,应届博士生最迟应在20171231日之前取得博士学历学位证书,未按规定时间报到的,取消该岗位的聘用。招聘结果报长江委人事管理部门备案审批后,由水保局人事管理部门和用人单位办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(七)回避

在招聘工作中,凡担任主考官、考官及其他工作人员,涉及与应聘者有亲属关系的,本人必须回避。

(八)其他事项

外地应聘人员可由用人单位统一联系住宿。应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员自理,体检费用由用人单位承担。

六、联系方式

联系地址:湖北省武汉市汉阳区琴台大道515号长江水资源保护科学研究所(430051

联系电话: 027-84450115 

联 系 人:陈桂蓉

七、监督单位、电话

公开招聘的监督电话为长江流域水资源保护局纪委电话:027-82927408,也可直接向长江水利委员会人劳局举报,电话:027-82926216

附件一 2017年招聘计划.xls

附件二 招聘登记表.doc

 

                                                                                                                                       2016125

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