长江水资源保护科学研究所2022年度公开招聘博士岗位面试公告

时间：[2022-03-23] 作者：本站编辑 浏览次数：2060

根据长江水利委员会2022年度公开招聘工作安排和长江水资源保护科学研究所2022年度公开招聘工作方案，经长江水资源保护科学研究所党委研究，决定开展博士岗位面试工作，现将相关事项公告如下：

一、资格初审合格人员名单(按报名先后顺序排列)

(一)1201河湖水生态保护与修复(18人)

龚世豪、刘伟、郑为升、刘晓亚、易明、窦砚鹏、马芬、肖之强、李庆、王愿珠、张贵娇、张聪、王雲、褚茜、汪冰寒、佘伟钰、黄琳、陆承璇。

(二)1203水生态环境模拟与预测(8人)

马宏海、查悉妮、宋凯、高娟娟、徐云强、吴林倩、胡素端、王庆

二、资格复审

因疫情防控要求，不再开展现场资格审核。初审合格人员请于3月31日24:00前将本人材料发送至cjsbszhc@126.com，邮件标题请按“岗位名称+姓名”格式填写。未在规定时间内发送材料者，视为放弃面试资格。

应聘人员提供的材料必须真实完整，资格审核工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

发送材料清单如下：

(一)2022年届毕业生

1. 本人身份证扫描件;

2. 经学校签字盖章的报名推荐表或学校出具的相关证明扫描件;

3. 学生个人学习成绩登记单(需加盖学校公章)扫描件;

4. 已发表文章等能证明本人经历及能力的材料。

(二)择业期内未落实工作毕业生

在国家规定择业期内的2020、2021年毕业生除本人身份证、学历学位证书外，还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明、未参加社保的证明文件等。

(三)留学归国人员

除按上述分类提交相应材料外，还须出具教育部留学服务中心的学历认证的有关证明材料。

三、面试安排

(一)面试名单发布

长江水资源保护科学研究所公开招聘工作领导小组将组织对应聘人员材料进行审核，经资格审核符合所公布的岗位条件人员名单，将在长江水利网(http://www.cjw.gov.cn)和长江水资源保护科学研究所官方网站(http://www.cwrpi.com)发布。同时，长江水资源保护科学研究所公开招聘工作组将通过电话通知相应人员，请保持电话通畅。

(二)面试时间

4月9日9:00~18:00

(三)面试方式

1. 根据疫情防控需要，本次面试采用线上结构化面试。内容包括自我介绍(个人基本情况+博士期间研究内容与成果)和现场问答。

2. 面试顺序由长江水资源保护科学研究所公开招聘工作领导小组通过随机数生成器随机抽取。抽取过程全程录像。

3. 面试采用腾讯会议软件，请应聘人员提前安装好软件，并完成注册。同时，为保证面试公平，采用双机位方式面试。面试房间内除应聘人员本人外，不能有其他任何人员。请应聘人员准备好两个带高清视频功能的电子设备，其中一个置于应聘人员正前方1米左右位置，另一个置于应聘人员斜后方1.5米左右位置。参考下图：

4. 每位应聘人员面试时间控制在20分钟以内，其中自我介绍时间控制在5分钟以内。面试过程全程录像。

5. 面试开始前一天(4月8日)下午2:30~5:00进行连线测试，请应聘人员做好准备，并保持电话通畅。

四、体检和考察

按岗位数1：1的比例择优确定参加体检和考察人选，按相关规定组织完成体检和考察。

体检项目和标准参照人社部、原卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察突出政治标准，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察可采取到其学校或单位外调或函调的方式进行。在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

1. 有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2. 有政治、经济和其他问题的;

3. 组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

4. 不符合报考岗位所需资格条件的;

5. 存在影响履职的其它情况。

五、公示和聘用

体检及考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在长江水利网(http://www.cjw.gov.cn)和长江水资源保护科学研究所官方网站(http://www.cwrpi.com)公示7个工作日。经公示合格的人员按规定办理有关聘用手续。

六、考务咨询与纪律监督

(一)考务咨询

林老师 陈老师 027-84450115

(二)纪律监督

长江水资源保护科学研究所纪委监督电话：027-84450112

长江水利委员会人事局监督电话：027-82820348

长江水资源保护科学研究所

2022年3月23日